。”她神采奕奕地说，“这次升级完毕后，新的客流量会增长到一个新的高度。但是在开始的几天——乃至是几周、几个月里，都不会突然飙升到日客流量几百上千的地步。”

“假如每天的客流量稳定在十几人到几十人之间，那么以我现在的员工作为管理层，再招聘新的低级别员工，辅以……一些乱七八糟的东西，我就可以保证稳定升级了。”

“再然后，便是从新招聘的员工里找出合适的人选。”她为她的计划书划上最后一个句号。

“巴卡莱卡很擅长当领袖人物，但是他不太擅长处理突发事件和进行委婉地劝说……与之相反，金月光和瓦西里都非常擅长这件事。”

“金月光虽然有些墙头草，还有点胆小怕事，不愿意承担责任，但是洞汀却能抗住严重的大麻烦。”

“唯一的问题是洞汀一般不喜欢参与酒店事宜，不过碰到问题了，他还是会出手的。”

“科学严谨的管理制度可以询问紫蛟龙，他在严密的大型医院里呆过。并且和手下员工都是冰冷机器的洞汀不一样，他确实管理过活人，还带过实习生——我猜八成经历过办公室斗|争，而且还胜出了。”

森林猫注视着何迢迢的计划书，久久没有说话。

何迢迢继续往下说：“希望贺兰祝真的靠谱……如果她真的拥有娴熟的心理学技巧，那么我的‘圆桌总经理’制度会更加稳固。”

“她将成为所有人的润滑剂，以及你的助手。”森林猫默默接上。

“没错，但是我不能把希望全部寄托在她的身上。如果麦粒星真的向贺兰星发动进攻，她也许会回去拯救自己的子民。”

“也许？”森林猫垂眸凝视何迢迢的容颜。

“如果她能担大责，她一定不会眼睁睁看着自己的父母受难。毕竟……”何迢迢把几张计划书收拢到一处，“毕竟她的父母在暗中支持了她的逃离。”

“施少将没有追根究底，并且诡异地把她带来了这种偏僻而危险的地方。”森林猫娴熟地接上，他温柔地凝视着何迢迢。

作者有话说：

【小剧场】

圆桌总经理：指如何把一群各有优劣的人组合到一起，放大优势，降低劣势。

何迢迢：顺便等待一名完美而称职的总经理……我能等到嘛？

森林猫挑眉。

何迢迢：你不算，你得陪我。

【作者有话说】

下一章明天早上9点见啦！和小天使们贴贴

咳咳，银发美人这章没有出场一定是因为我写得太慢了（捂脸逃跑）

第135章 、一百三十五只毛绒绒

“不方便公开翻脸, 却不希望自己的女儿进入火坑。看来贺兰星并不是一块铁板，甚至连贵族与皇室之间都各有算盘。”何迢迢折好计划书，塞入口袋之中。

森林猫对此不置可否：“坏事发生在自己亲人身上的时候, 总是令人难以接受的。再说了, 他们与大家格格不入的文明确实应该改进改进。”

何迢迢耸耸肩：“这得看贺兰祝了。”

毕竟是她的星球。

搞定了“代班总经理”的人选问题, 何迢迢一边跟着森林猫前往“传说中让人流连忘返的温泉澡池”, 一边偷偷问系统。

“如果再抽一次员工的话……我能不能抽到十全十美的总经理？”何迢迢问。

雇佣来的总经理都长着脚，可以等合同到期，自个儿跑路；

抽盲盒得到的总经理就不一样了，他们只能为何迢迢的酒店服务。